Все люди разные или, что такое соционика и зачем она?

Psy-World
Сообщений: 150
Зарегистрирован: 09 дек 2010, 01:04

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Psy-World » 27 янв 2011, 01:24

:D
Хотите, я положу список тестов и методик, для исследования индивидуальных особенностей личности, которые официально используются?

Или поищите в гугле "Практикум по общей психологии", там есть все необходимое или здесь koob.ru/mironova_e/

Аватар пользователя
Екатерина
Сообщений: 820
Зарегистрирован: 17 мар 2010, 19:26
Откуда: Саратов
Контактная информация:

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Екатерина » 29 янв 2011, 13:53

И еще раз к вопросу о том, зачем надо знать качество своего огня, направление своих способностей, свою миссию

Беспредельность, часть 1.
368. ...Свободные энергии свойственны Космосу и не имеют определенного устремления, потому случайно входящие элементы дают случайные формулы. Как в Космосе, так и в человеческом сознании привхождение случайных энергий дает новую формулу. Когда дух не может оформить свое направление, тогда случайные энергии берут перевес. И устремление каждого явленного звена кармы меняется явлением случайных энергий. Потому человечество должно на пути к эволюции устремиться к познанию своего зерна духа.

369. Устремление к познанию зерна духа настолько явление насущное, что каждый дух должен к нему стремиться. Когда направление своих огней станет ясным, тогда можно устремиться назначенным путем. Свободные энергии могут слагать карму слабых духов и пространство полно такими мятущимися духами. Как в устремленном вихре несутся те, осознавшие свое назначение. Но те, не осознавшие, разметаны, как перья. Потому течение сущее устремленных духов к назначенному Космическим Магнитом будет, как звено великой эволюции. Мощное зерно духа дает течение новое и звено пламенное. Так идет Наш напряженный Агни-йог. Так звучит огненный, устремленный Агни-йог. Так пламенный Агни-йог творит. Так слагает ступени эволюции Агни-йог.

Аватар пользователя
Valentina
Сообщений: 1399
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 11:17

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Valentina » 31 янв 2011, 22:06

Община, 171
Кому-то покажется, что многое из сказанного общеизвестно. Нужно утвердить различного порядка понятия, только этим путем ассимилируется сознание. Можно представить двух собеседников, приблизительно одинаково развитых и все же не понимающих друг друга. Может быть, в их сознании недостает лишь нескольких малых звеньев, но эта малая разница заставляет иначе вращаться зубчатые колеса мышления, а в результате начинают двигаться совсем различные рычаги. Только полная договоренность не введет никого в ущерб. Ведь Мы не откровения изрекаем и не проповедуем, Мы просто договариваемся, чтоб ассимилировать сознание для совместной работы. Таким образом, в поле зрения входят разные подробности, которые кем-то уже продуманы, но для укрепления цепи должны быть утверждены в состоянии настоящего момента.
Именно, надо чистить цепь мышления. Нужно собрать всю заботливость для успеха сотрудничества. Конечно, в общинном сознании не обижаются, но несвоевременными постановками мысли можно поджечь собеседника, причинив вред делу; потому Мы следим за последовательностью нарастания сознания. Не Наше дело просто раздуть размеры сознания. Только органическое развитие и разнообразие поступлений обусловят действительный объем сокровищницы.
Представьте и помните Наши беседы на берегу ручья. Ни одну из волн его нельзя повторить, но глазу они все кажутся схожими.
Следите за созвучием сотрудничества!

Камиль
Сообщений: 887
Зарегистрирован: 07 июл 2010, 02:18

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Камиль » 01 фев 2011, 01:57

Valentina:
Община, 171

<…>Только полная договоренность не введет никого в ущерб. Ведь Мы не откровения изрекаем и не проповедуем, Мы просто договариваемся, чтоб ассимилировать сознание для совместной работы. Таким образом, в поле зрения входят разные подробности, которые кем-то уже продуманы, но для укрепления цепи должны быть утверждены в состоянии настоящего момента.
<…>
Следите за созвучием сотрудничества!


Наверное, я как-то теряю нить последовательности размышлений, развиваемых в теме, но когда вновь прикоснулся к этим двум высказываниям:

• Только полная договоренность не введет никого в ущерб.
• Следите за созвучием сотрудничества!

то вновь ощутил их весомость и ценность для сотрудничества. Действительно это основы, нарушая которые, сотрудничество не выстроить. В основу положен принцип сохранения и умножения энергии, направляемой на определённую созидательную деятельность. Не соблюдение основ ведёт к известным образам: лебедь, рак и щука и другой образ – банка со скорпионами. Соблюдение ведёт к гармонии, к накоплению силы сотрудничества и к успешной совместной деятельности. Потому так дороги эти две мысли.

Аватар пользователя
Valentina
Сообщений: 1399
Зарегистрирован: 15 мар 2010, 11:17

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Valentina » 01 фев 2011, 23:43

Предыдущий параграф можно раскрыть по-разному. Но мне он показался созвучным и с темой по соционике.
Вот посмотрите:
Можно представить двух собеседников, приблизительно одинаково развитых и все же не понимающих друг друга.

Такая ситуация часто рассматривается в соционике.
Как предлагается разрешить эту проблему в УЖЭ.
...Только полная договоренность не введет никого в ущерб... Мы просто договариваемся, чтоб ассимилировать сознание для совместной работы. Таким образом, в поле зрения входят разные подробности, которые кем-то уже продуманы...

Вполне допустимо, что речь идет о каких-то научных методиках по психологии, например, или соционике, которая также очень удобна для предварительного продумывания совместных действий. Соционика позволяет уже на предварительном этапе разработки совместных действий учитывать особенности сотрудников, чтобы не придираться потом друг к другу, не возмущаться и не критиковать в тех или иных ситуациях, а просто используя соционические особенности личности, лучшим образом направлять их для построения гармоничного сотрудничества.
В соционике разработаны различные типы отношений для комбинаций из двух, трех и четырех различных социотипов.
Нужно собрать всю заботливость для успеха сотрудничества.

Следите за созвучием сотрудничества!

Psy-World
Сообщений: 150
Зарегистрирован: 09 дек 2010, 01:04

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Psy-World » 02 фев 2011, 00:31

На прошлой странице есть ссылка, где написано что такое темперамент.

И там пишется, что он базируется на физиологической основе, те скорости возбуждения и торможения нервной системы.
И это дается человеку 1 раз от рождения, генетически передается.

Основных типа темперамента 4, так как у нас есть симпатитеская НС "возбуждает" и парасимпатическа НС "тормозит",
итого 2 типа х 2 состояния = 4 темперамента

Остальное - промежуточные вариации.

После рождения на темперамент накладывается "внешняя среда" где живет человек, из этого и складывается характер.
Поэтому темперамент не есть показатель для построения гармоничного сотрудничества. Важнее исследовать более высокие уровни.
Также нет плохих темпераментов, все полезны в своих реальных условиях.
Про виртуальный форум умолчу :)

Аватар пользователя
Екатерина
Сообщений: 820
Зарегистрирован: 17 мар 2010, 19:26
Откуда: Саратов
Контактная информация:

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Екатерина » 02 фев 2011, 01:15

Валентина, спасибо за такой замечательный параграф!
Пора мне уже начинать делать подборку параграфов Учения, в которых будет раскрываться необходимость соционики!

Valentina писал(а):
Можно представить двух собеседников, приблизительно одинаково развитых и все же не понимающих друг друга.

Такая ситуация часто рассматривается в соционике.
Как предлагается разрешить эту проблему в УЖЭ.
...Только полная договоренность не введет никого в ущерб... Мы просто договариваемся, чтоб ассимилировать сознание для совместной работы. Таким образом, в поле зрения входят разные подробности, которые кем-то уже продуманы...

Вполне допустимо, что речь идет о каких-то научных методиках по психологии, например, или соционике, которая также очень удобна для предварительного продумывания совместных действий. Соционика позволяет уже на предварительном этапе разработки совместных действий учитывать особенности сотрудников, чтобы не придираться потом друг к другу, не возмущаться и не критиковать в тех или иных ситуациях, а просто используя соционические особенности личности, лучшим образом направлять их для построения гармоничного сотрудничества.
В соционике разработаны различные типы отношений для комбинаций из двух, трех и четырех различных социотипов.
Нужно собрать всю заботливость для успеха сотрудничества.

Следите за созвучием сотрудничества!


Полностью согласна с теми мыслями, которые у Вас возникли по поводу данного параграфа!
Да, зная социотип человека, мы уже знаем то, с какими заданиями он может справиться, а какие ему, скорее всего, окажутся не по плечу. Конечно, такие знания могут оказать неоценимую помощь в построении гармоничного плодотворного сотрудничества.
И Вы абсолютно справедливо упомянули о теории малых групп, которая может оказать помощь в создании групп для решения определенных задач.
"Нужно собрать ВСЮ заботливость для успеха сотрудничества"! И мы не имеем права не воспользоваться знаниями, которые могут нам помочь избавиться в нашем общении от недовольств, непониманий, раздражений, то есть помочь нам в налаживании успеха сотрудничества.

Камиль
Сообщений: 887
Зарегистрирован: 07 июл 2010, 02:18

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Камиль » 03 фев 2011, 17:23

Екатерина:
"Нужно собрать ВСЮ заботливость для успеха сотрудничества"! И мы не имеем права не воспользоваться знаниями, которые могут нам помочь избавиться в нашем общении от недовольств, непониманий, раздражений, то есть помочь нам в налаживании успеха сотрудничества.


По своему опыту знаю, как гораздо легче относиться к человеку терпимее, когда знаешь причину такого поведения, заключающуюся в особенностях психотипа.

Psy-World
Сообщений: 150
Зарегистрирован: 09 дек 2010, 01:04

Re: Все люди разные или Что такое соционика и зачем она?

Сообщение Psy-World » 04 фев 2011, 00:25

Да, зная социотип человека, мы уже знаем то, с какими заданиями он может справиться, а какие ему, скорее всего, окажутся не по плечу. Конечно, такие знания могут оказать неоценимую помощь в построении гармоничного плодотворного сотрудничества.


По своему опыту знаю, как гораздо легче относиться к человеку терпимее, когда знаешь причину такого поведения, заключающуюся в особенностях психотипа.


Ищите причину в характере! http://www.ref.by/refs/68/15831/1.html


3.1. Общее понятие о характере.

В буквальном переводе с греческого характер означает чеканка, отпечаток. В психологии под характером понимают совокупность индивидуально-своеобразных психических свойств, которые проявляются у личности в типичных условиях и выражаются в присущих ей способах деятельности в подобных условиях. Характер - это индивидуальное сочетание существенных свойств личности, выражающих отношение человека к действительности и проявляющихся в его поведении, в его поступках. Характер взаимосвязан с другими сторонами личности, в частности с темпераментом и способностями. Темперамент на форму проявления характера, своеобразно окрашивая те или иные его черты. Так,
настойчивость у холерика выражается кипучей деятельности, у флегматика - в сосредоточенном обдумывании. Холерик трудится энергично, страстно, флегматик - методично, не спеша.

С другой стороны, и сам темперамент перестраивается под влиянием характера: человек с сильным характером может
подавить некоторые отрицательные стороны своего темперамента, контролировать его проявления. С характером неразрывно связаны и способности. Высокий уровень способностей связан с такими чертами характера, как коллективизм - чувство неразрывной связи с коллективом, желание работать для его блага, вера в свои силы и возможности, соединенная с постоянной неудовлетворенностью своими достижениями, высокой требовательностью к себе, умением критически относиться к своему делу.

Расцвет способностей связан с умением настойчиво преодолевать трудности, не падать духом под влиянием неудач, работать организованно, проявлять инициативу. Связь характера и способностей выражается и в том, что формирование таких черт характера, как трудолюбие, инициативность, решительность, организованность, настойчивость, происходит в той же деятельности ребенка, в которой формируются и его способности. Например, в процессе труда как одного из основных видов деятельности развивается, с одной стороны, способность к труду, а с другой - трудолюбие как черта характера.

3.2. Физиологические основы характера.

Физиологической основой характера является сплав черт типа высшей нервной деятельности и сложных устойчивых систем временных связей, выработанных в результате индивидуального жизненного опыта. В этом сплаве системы временных связей играют более важную роль, так как тип нервной системы можно сформировать все общественно ценные качества личности.

Но, во-первых, системы связей формируются различно у представителей разных типов нервной системы и, во-вторых, эти системы связей проявляются своеобразно в зависимости от типов. Например, решительность характера можно воспитать и у представителя сильного, возбудимого типа нервной системы, и у представителя слабого типа. Но воспитываться она будет по-разному и проявляться будет по разному в зависимости от типа.



Вернуться в «Сотрудничество»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостей